Soutenir une formation de qualité
La filière avait déjà mobilisé, fin 2017, 10 000 emplois pour l’installation de la fibre. Avec un besoin en main d’œuvre de plus en plus important partout en France, ce nombre devrait presque tripler en 2022.
La mobilité interne, les recrutements ou encore l’intérim vont, l’année 2021 (pic de recrutement), permettre de mobiliser 7500 nouvelles prises de poste. Pour atteindre de tels objectifs, la formation est la clé d’accès à ces compétences.
Objectif 2022 : Intégrer de nouveaux entrants par la formation
Dans le cadre des nouveaux marchés de la fibre optique, de nombreuses entreprises souhaitent renforcer leurs effectifs, notamment grâce à la reconversion professionnelle et aux demandeurs d’emploi.
Pour atteindre cet objectif, des dispositifs de recrutement sont mis en place en partenariat avec les branches professionnelles, les OCPA, Pôle Emploi et les Régions.